مدیر فرهنگی بیمارستان شهید دکتر چمران خبر داد . به مناسبت روز کار و کارگر مراسم تجلیل از قشر بسیار زحمت کش بیمارستان برگزار گردید . در این مراسم که باحضور مدیریت ، بسیج ، مسئولین پرستاری ، خدمات و ... برگزار شد ، شور و هیجانی خاص بر شرکت کنندگان حکمفرما بود . نوعی رضایت خاص ، نوعی مهربانی و نوعی تشکر . این مصداق بیانگر آن بود که ارتباطات حرف اول هر سازمان است و گاهی با هدیه تنها یک شاخه گل می توان انگیزه های خدادادی و فطری انسانها را بیدار کرد .
پناهیان که نمونه بارز و چهره سرشناس مدیر کارمند مدار در دانشگاه است گفت : همبستگی و اتحاد رمز پیروزی هر سازمان است . برداشته شدن طبقات کاذب و بهره وری از تمام کارمندان ، مشکل گشای هر بحران است . وی افزود : تجلی و شکوفائی هر فرد چه به عنوان کارگر ، چه به عنوان کارمند یا هر سمت دیگر تفاوتی در نوع ارائه خدمت بدنبال نخواهد داشت آنچه موثر است موفق بودن فرد در حرفه خویش در موازات رضایت الهی است . آری ، پس از رضایت خداوند متعال ، رضایت درونی هر فرد و رضایت دیگران از او در راستای عمل خودآگانه و مبتنی بر علم و عمل شایسته و صالح ،‌ ملاک ارزشیابی و توفیق روز افزون خواهد بود .
حاج مویدی ، نماینده محترم نهاد نیز با بیان مقام شامخ کارگر از دیدگاه قرآن و احادیث از زحمات خداپسندانه کارمندان صمیمانه تشکر و قدردانی نموده ، رمز پیروزی هر انسانی را تلاش صادقانه و متکی بر تقوی دانست .
از بین شرکت کنندگان : خانم برجسته ، خانم خاکپور ، آقای فرشتگان ، آقای مرادی نیز سخنانی را ایراد نموده و ضمن تشکر از کارمندان صدیق خدمات ،‌ سخنانی را نیز بیان نمودند .
در پایان ضمن تشکر و قدردانی ، هدایائی به رسم یادبود به 6 نفر از کارمندان محترم خدمات اهداء گردید . 

 

مدیر فرهنگی بیمارستان شهید دکتر چمران خبر داد . جلسه ی معارفه آقایان پناهیان و خدیو در تالار شهدای والفجر با حضور تعدادی از مسئولین محترم دانشگاه , روسا و پرسنل محترم  بیمارستانهای دستغیب و چمران برگزار گردید.
در این مراسم حاضرین با حضور پرشور خود , محبت ها , تلاش ها و الطاف و زحمتهائی را که آقای پناهیان در طول تصدی پست مدیریت در آن بیمارستان داشته اند را جبران کردند . مراسم فوق به گونه ای نمونه ای بود برای آنان که باتلاش های خستگی ناپذیر و محوریت قرار دادن مهمترین سرمایه سازمان یعنی کارمندان می توانند چهره ها را از محبت پر کنند و قلبهای آنان را با نشاط و هیجان متعالی تری به سوی مهمترین هدف سازمان یعنی ارائه خدمات شایسته رهبری کنند .
حضور با احساس بیماران تالاسمی و سخنوری آنان و در آغوش کشیدن مدیر یک بیمارستان افتخاری است برای ما و دانشگاه علوم پزشکی شیراز که چنین مدیرانی را تربیت نموده و جهت ارتقاء مقاصد بلند پایه اش یعنی رضایتمندی بیماران , همراهان و کارکنان تلاش می نماید .
در پایان حاضرین ضمن ابراز علاقه و محبت , هدایائی را به رسم یادبود به آقای پناهیان هدیه نموده و از خداوند متعال برای ایشان طلب بهروزی و موفقیت و طول عمر مسئلت نمودند .
 

مدیر فرهنگی بیمارستان خبر داد : طی رایزنی های انجام یافته با مسئول مجموعه فروشگاههای فرش حجازی کلیه همکاران می توانند با مراجعه به روابط عمومی بیمارستان و دریافت معرفی نامه از تسهیلات اقساط بدون بهره و پیش قسط استفاده نمایند .

مدیر فرهنگی بیمارستان چمران در خصوص طرح شاخص های اعتبار بخشی فرهنگی (‌شافی ) گفت : دومین نشست شافی در دفتر مدیریت بیمارستان برگزار گردید . وی در خصوص برگزاری این نشست گفت : اعتبار بخشی فرهنگی از ملزومات اجرائی بیمارستانها بوده و نیاز به همفکری ، مشورت ، ارائه پیشنهاد و ... دارد ، لذا از همکاران خود خواسته ایم تا در این زمینه تلاش نمایند .
 پناهیان در این باره گفت : اجرای به موقع ، مداوم و برنامه ریزی شده از خصوصیت های مهم در اجرای برنامه های عملیاتی است . لذا ایشان ضمن تشکر از دست اندرکاران کمیته مذکور ، از آنان خواست تا با جدیت تمام فعالیتهای خود در این زمینه را پیگیری نمایند .
ابراهیمی ، دبیر کمیته موازین شرعی و انطباق گفت : لزوم همکاری گسترده در این طرح ضامن ارتقاء محورها و بندهای مربوط خواهد بود .
 
 

مسئول دارالقرآن بیمارستان شهید چمران خبر داد : یکی از مهمترین راهکارهای ارتباط با خداوند متعال , قرائت قرآن کریم است . بدین منظور پس از ارائه فراخوان به کلیه پرسنل بیمارستان از آنان خواسته شد تا در دوره حفظ قرآن کریم ( سوره واقعه ) شرکت نمایند . وی افزود : تعدادی از خواهران و برادران در این دوره شرکت نموده و آزمون برگزار گردید .
 

مدیر بیمارستان شهید دکتر چمران خبر داد : فرم های اثر بخشی بالینی در راستای نظام حاکمیت بالینی و با هدف افزایش کیفیت برنامه های مربوطه توسط این مرکز آماده و جهت بررسی به معاونت محترم درمان ارسال گردید .

مدیر بیمارستان شهید دکتر چمران خبر داد : در راستای دستیابی به اهداف رفاهی ، ‌این مرکز در نظر دارد با احداث مهد کودک در بیمارستان چمران جهت پرسنل بیمارستان چمران و رجائی این مهم را به اجرا درآورد . پناهیان گفت : صحبتهای اولیه آن انجام یافته و در صورت موافقت رئیس محترم دانشگاه اقدامات بعدی انجام خواهد یافت .